MMM: Le Mouvement Mondial des Mères

Monsieur le Secrétaire Général, pourrez-vous désormais déclarer : « J’ai changé »,

à la place de votre
traditionnelle ritournelle : « T’as
raison »?

 

 

 

 

 

 

 

 

Lors de la canicule de 2003,

La direction n’attachait pourtant pas beaucoup d’attention à la santé des ses salariés en intermission

qu’elle n’avait de cesse de stresser en demandant aux adultes de venir pointer

au 86, rue Anatole France à Levallois-Perret sans exiger d’être accompagner par leur parents.

2 fois par jour, une fois le matin et une fois l’après-midi.

Entre temps, ces salariés pouvaient se tourner les pouces à ne rien faire.

A ne rien faire car, la salle pour les accueillir était minuscule équipée de PCs vétustes.

Aujourd’hui, la salle est toujours aussi petite et les PCs n’ont pas changé.

 

Nadia, enceinte à l’époque s’en souvient.

Déplacée 2 fois par jour durant l’été pour rien.

DEVOTEAM a fini par la licencier.

 

Le président du CHSCT de l’entreprise n’a pas changé.

Nous n’avons eu guère d’explication quant au décès d’un salarié cette année là.

 

L’année suivante, 2 salariés décédaient.

Le premier d’une maladie dont le nom a été inventé en temps réel par votre conseiller patronal au CE.

Nom tellement inventé que celui-ci ne pouvait que le bredouiller, chaque fois en utilisant des phonèmes différents.

Le second dans la discrétion la plus absolue, il nous aura fallu attendre le bilan social évidemment diffusé en retard pour connaître la nouvelle.

Notre direction a par ailleurs refusé la présence d’une infirmière pour les 5, bientôt 6 bâtiments de Levallois-Perret.

 

DEVOTEAM a refusé de compléter le CHSCT de DEVOTEAM, TOP, APOGEE,

Le laissant ainsi fonctionner avec 3 membres,

Soit environ 3 fois moins que ne le prévoit la loi.

Cette année le président du CHSCT a déclaré « imposer » une RH*, grande alliée de la direction comme « élue »,

Provoquant ainsi l’invalidité des réunions du CHSCT.

 

La direction refuse la crèche d’entreprise

 

La direction pousse la quadrature du cercle à son paroxysme.

La dernière fois que les élus du CHSCT ont rencontrés le président de cette institution et par ailleurs secrétaire général de l’entreprise,

ils n’ont pu que constater l’illégalité de la réunion.

Ce jour, le président nous a quitté pour ne pas manquer un rendez-vous en vue de la création de la fondation DEVOTEAM.

 

* RH élue il y a 3 ans sur la liste de la direction,

qui en avril 2006, alors qu’elle était en maternité, démissionnait de son
mandat en début de réunion CE

pour prendre la place de conseillère de la direction.