La réponse du DSC FO du groupe DEVOTEAM au négociateur de la direction qui s’absente pour raisons personnelles.
Bonjour DH,
Je trouve dommage, qu’une nouvelle fois, les IRP ne soient informés qu’en dernier ressort.
Cela devient une habitude désagréable qui remet en question la volonté de la direction d’instaurer un véritable dialogue social au sein de l’UES Devoteam.
La direction sait très bien ou elle veut aboutir dans ces négociations, mais au lieu d’avancer avec les IRP, elle nous néglige.
La semaine dernière, j’ai assiste à une journée organisée par mon syndicat FO, durant cette journée, il y a eu une intervention de Mme Parisot (présidente du MEDEF).
Cette dernière qui venait de déjeuner avec le président Sarkozy a confirmer l’importance d’avancer et de construire avec les syndicats ouvriers et de redonner les moyens nécessaires aux IRP.
Je pense donc qu’il est temps pour le groupe DEVOTEAM de saisir l’importance de cette position des représentants du patronat en France,
De plus, il y a un an, une charte de valeur a été instaurée dans le groupe, pour rappel les valeurs sont ; FRANCHISE, RESPECT, PASSION
Ces valeurs doivent être respectées par tous les salaries du groupe (cela implique également la direction).
Merci donc de nous démontrer votre volonté de devenir un groupe dynamique, respectueux de ses salariés qui seront de nouveau passionnés par leur travail et feront grandir le groupe
Je reprends une phrase de notre secrétaire général qui a dit ; “Un salarie heureux est un salarie qui travaille mieux !”
Dans l’attente de l’instauration d’un véritable dialogue social sain dans notre groupe.
Cordialement
