La direction du groupe Bentzmann& Bentzmann compte annoncer au CCE du mardi 13 novembre 2007 une vague de fusions entre la holding DEVOTEAM SA principalement et DEVOTEAM Consulting SA :

• AuSystems Solutions
• DEVOTEAM SRIT SAS
• Technologies Operations SAS

seraient solidifiées dans DEVOTEAM SA.

XP Conseils SAS serait fusionnée avec DEVOTEAM Consulting SA.

La nouvelle DEVOTEAM APOGEE – 388 748 337 R.C.S. NANTERRE semble ignorée sans explication tangible.

DEVOTEAM OUTSOURCING – 443 486 667 R.C.S.CASTRES également.

Les dates indiquées pour la consultation de la représentation du personnel sont tellement fantaisistes qu’on ne retiendra que l’objectif : 1^er janvier 2008 pour la fin de ce que la direction appelle à juste titre un chantier.

Les CE concernés n’ont pas même pensé à anticiper les événements et créer des commissions particulières afin de faire de réelles propositions ou lancer des procédures d’alerte avant qu’il ne soit trop pour pouvoir influer sur l’évolution du projet.

Alors qu’est-ce qu’on dit ?

Merci patron, merci not’ bon patron ?

NON, la seule solution : Remplir le bulletin d’adhésion FIECI

On lui accorde bien volontiers d’autant que ses textes restent toujours aussi cocasses.

Ce qui explique une des raisons pour lesquelles il a gardé la tête du challenge des suppôts de la direction qu’il n’est pas prêt d’abandonner.

BOnjour,

Je suis ,contrairement a ce qu’écrit le DSC CFE-CGC , favorable a la tenu de la réunion extraordinaire du CCE pour la nomination d’un expert comptable . J’ ai en cela donné mon avis à Alain QUINIOU (secrétaire du CCE) et a Daniel VINAR (secrétaire adjoint du CCE ) lorsqu’ils m’ont solicité .

Ayant fait l’objet lorsque j’étais secrétaire du CE SOLUTION TOP d’attaques répétées de la part du DSC CFE-CGC qui actuellement en fait de même sur Alain QUINIOU secrétaire du CCE , je souhaitais que la demande de réunion extraordinaire soit proposée par le CCE et donc par son secrétaire, c’est pour cela que je n’ai pas répondu à la proposition de lettre du RS CFE-CGC.

Je rejoins Christophe quand il dit qu’il faut dans le contexte actuel travailler ensemble pour le bien des salariés. Alain et Daniel ont été élus par les membres du CCE . Ils sont donc là pour organiser les réunions et discuter avec la direction pour déterminer les dates de réunions et définir l’ordre du jour en nous consultant , ce qu’a fait Alain . Je ne vois donc pas pourquoi un tel acharnement contre le secrétaire du CCE .

Cdt

Bernard LEROY

CE OPERATION 92

Le 01/07/07, CQ a écrit :

Hello,

En effet, l’ordre du jour de la prochaine réunion extraordinaire du CCE devrait être: Nomination de l’expert comptable;
à moins qu’il y ait quelque chose, ou des choses à cacher cher DVT.

Cordialement.

CQ
Membre du CCE

Connaissant suffisamment Leroy Bernard pour les multiples entraves qu’il a fait subir au CE DEVOTEAM/TOP en son temps, il y a fort à parier qu’il se débrouille pour que les conséquences de ces agissements aillent à l’inverse de ses propos. Il souhaitait s’exprimer, c’est fait.

Bien qu’il ait fallu expliquer plusieurs fois au brave collaborateur zélé des Bentzmann&Bentzmann comment devait se comporter un secrétaire de CE, Qui?Nous Alain expert en désinformation, fervent opposant à la demande d’expertise comptable que la direction rechigne a démarrer malgré les suites pénales qu’elle encourt présente son projet de PV du dernier CCE ordinaire comme suit :

Vous trouverez ci-joint le compte-rendu de la réunion de CCE du 27 Mars 2007 validé par la direction.

Le document si on peut encore appelé ce draft comme cela n’a même pas fait l’objet de la moindre présentation écrite aux élus du CCE. Celui-ci est d’autre part totalement fallacieux, chaque paragraphe ayant été passé à l’observation attentive de censeurs dignes d’une république soviétique ou maoïste.

Un paragraphe pour vous en rendre compte et une belle image où vous comprendrez à quel point l’auteur est fiable.

Grégoire CAYATTE présente les résultats de Devoteam France pour l’année 2006, sur la base d’un document remis aux membres du CCE. Cette présentation est similaire à celle effectuée le 26 mars 2007 aux marchés financiers.

Le pauvre gars est tellement incompétent qu’il n’a pas même compris qu’il entravait lui aussi l’exercice normal du CCE : Qu’est-ce qu’on va faire de lui ?

Lors de votre prochaine rencontre avec le responsable de la filiale non enregistrée au registre du commerce, à laquelle les propriétaires de DEVOTEAM ont cru bon donner un nom de shampoing, marque pourtant déposée.

Demandez lui donc comment il s’est fait prendre en flagrant délit d’enregistrement à l’insu de ses salariés lundi entre 18H15 et 19H00.

Il ne méconnaît pas la loi, les risques qu’il encoure et la responsabilité qu’il fait porter aux propriétaires de l’entreprise, il va de soit que c’était volontaire : Transgresser la loi est bien plus qu’un sport dans beaucoup de services de la structure.

Mais il méconnaît au moins son métier : Les détecteurs de micros existent depuis longtemps et sous toutes les formes. DEVOTEAM vient de l’apprendre à ses dépends.

La principale raison pour laquelle le patron de la boite au nom de shampoing avait convoqué son salarié était de le forcer à signer la fameuse clause de confidentialité soit disant FT ( ce qui reste à vérifier auprès de FT) et que lui-même n’aura pas signé !

Le reste de la conversation n’aura été qu’éloges pour le jeune salarié qui dixit les deux auditeurs qui l’auront reçu trvaille plus de 100% de son temps chez le client en question..

A votre disposition pour tout renseignements complémentaires.