Appel à candidature
Dans les entreprises de 50 salariés et plus, le chef d’entreprise est tenu d’organiser la mise en place d’un comité d’établissement (CE) composé de représentants élus du personnel et des représentants syndicaux désignés par les organisations syndicales.
Ce comité assume d’une part, des attributions économiques et d’autre part, sociales et culturelles.
À partir d’un certain effectif, des commissions spécialisées, obligatoires ou facultatives, peuvent l’aider dans sa tâche.
La commission de l’égalité professionnelle fut créée le 6 mars 2007 ; Les commissions suivantes ont été formalisées lors de la réunion du CE du 07 août 2007 :
Commission Formation : 4 membres CE en attentes de salariés bienvenus,
Commission Egalité Professionnelle : 3 membres CE en attentes de salariés bienvenus (cf. CE du 6 mars 2007),
Commission Logement : 2 membres CE en attentes de salariés bienvenus,
Commission Economique : 3 membres CE en attentes de salariés bienvenus.
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Pour joindre les commissions si vous appartenez à l’établissement DEVOTEAM-SOLUTIONS-92, envoyez un mail cesolutions92@devoteam.com dès aujourd’hui |
Date des prochaines réunions :
Commission formation : Mardi 18 septembre 2007 à 14H00
Commission de l’égalité professionnelle : Mercredi 19 septembre 2007 à 9H30
