DEVOTEAM group CFE-CGC

Moins de 1 cadre sur deux (46 %) se dit satisfait de son niveau de
rémunération et 1 cadre sur trois (35 %) est optimiste quant à
l’évolution de son niveau de rémunération.
Pour la CFE-CGC, cette enquête confirme que l’encadrement de ce pays
n’accepte pas d’être les seuls exclus du “travailler plus pour gagner
plus”.
Pour la CFE-CGC ceci est une alerte. Une alerte de cette France du milieu,
cette France qui tire la croissance et qui ne serait bonne qu’à payer
toujours plus selon ses moyens et à ne jamais recevoir selon ses
besoins.

La CFE-CGC considère que le gouvernement et les employeurs sont
prévenus ! Les négociations salariales risquent d’être sous haute
tension !

Tous les résultats

Zoom

Économie solidaire : les mesures clés prévues par le gouvernement
Pleinement engagée dans l’action pour la création d’emplois dans les
entreprises d’insertion et les entreprises solidaires, France Active a
estimé très positives les évolutions législatives de soutien de
l’économie solidaire retenues par Christine Lagarde, ministre de
l’Économie, des Finances et de l’Emploi.

Lettre de Christine Lagarde

Pour en savoir plus

L’épargne retraite : quelles garanties pour les
personnes âgées ?

Cette conférence internationale organisée
par le Réseau européen de recherche sur les retraites complémentaires et
l’Institut de recherches économiques et sociales se déroulera les 17 et
18 décembre 2007 à Isica.

Renseignements

Indiscrétion
Une mutuelle pour les adhérents CFE-CGC
Le 12 décembre prochain, Bernard van
Craeynest signera l´acte de naissance du contrat de prévoyance santé “Le
+ santé“, une offre de couverture élaborée en partenariat
avec l´organisme de prévoyance Vauban Humanis, à des tarifs privilégiés
négociés pour tous les adhérents de la CFE-CGC.

Actualité
Égalité professionnelle
La question de l´égalité professionnelle et
salariale entre les femmes et les hommes est bien sûr un enjeu essentiel en
termes de droits fondamentaux. Mais c´est aussi et de plus en plus un enjeu
économique. La participation des femmes au marché du travail et leur réelle
insertion professionnelle sont des éléments importants pour l´efficacité et
la compétitivité économiques aussi bien pour les pouvoirs publics que pour
les entreprises.

Synthèse des propositions de la CFE-CGC
La conférence du 26 novembre 2007 a permis
ainsi d´aboutir à un diagnostic partagé, à des propositions concrètes
d´amélioration et à un calendrier de mise en oeuvre de ces mesures afin de
développer une vision partagée de l´égalité professionnelle et salariale et
des objectifs à atteindre, avant tout fondée sur une logique de résultats.

Dossier de presse

Point de vue de la CFE-CGC

Carte judiciaire : 63 conseils de
Prud’hommes supprimés !
Le gouvernement envisage de supprimer 63
conseils de Prud’hommes dans le cadre de la refonte de la carte
judiciaire. Une période de consultation de trois mois est prévue avant
décision définitive.

Pour en savoir plus

Parité euro-dollar : on marche
sur la tête
L’euro vient de s’attaquer au seuil symbolique de
1.50 dollar. L’ensemble des industries de la filière Aéronautique Espace
Défense souffre terriblement de cette situation. Il devient de plus en
plus inacceptable d’entendre que la politique d’un euro fort oblige nos
industries à se délocaliser en zone dollar. La CFE-CGC Aéronautique
Espace Défense n’acceptera pas que l’emploi devienne la seule variable
d’ajustement de la parité euro-dollar.

Pour en savoir plus

Fusion ANPE-ASSEDIC : des
promesses à tenir

Le Comité supérieur de l’emploi s’est
réuni toute la journée du 19 novembre pour étudier l’avant-projet de loi
relatif à la réforme du service public de l’emploi, qui organise la
fusion des réseaux ANPE-ASSEDIC.

Pour en savoir plus

Quand Rio Tinto et BHP jouent au
Monopoly
Afin de faire encore monter les enchères de l’OPA
de BHP-Billiton sur Rio Tinto, la décision a été prise en quatrième
vitesse et aussitôt annoncée au sacro-saint marché : suite à une
analyse accélérée, la branche ”Engineer Product” d’Alcan subira
le même sort que l’activité ”Emballage” et sera vendue haut et court !
La CFE-CGC du groupe Rio Tinto Alcan est en ordre de bataille pour
défendre les salariés.

Pour en savoir plus

Emploi des personnes handicapées
: l’accord parfait
Trop d’accords d’entreprise comportent des
dévoiements financiers au détriment de l’insertion des personnes
handicapées. Le réseau handicap de la CFE-CGC avec ses soixante
référents départementaux, a élaboré un
accord d’entreprise optimal pour l’emploi des personnes handicapées.

Cet accord, conforme aux convictions humanistes de la Confédération,
tout en tenant compte des contraintes du terrain, ne cède en rien aux
intérêts des salariés handicapés et tout particuliérement ceux de
l’encadrement. Il accorde une place toute particulière à la formation.

Guide de négociation d´un accord collectif d´entreprise sur l´emploi des
personnes handicapées

Pour rappel, le
site Handi de la CFE-CGC

Schneider Electric invente le dialogue social “light”
La CFE-CGC réagit à la mise en place d’une
nouvelle organisation “allégée” dans le domaine des relations sociales…

Lettre ouverte à Jean-François Pilliard, directeur général Ressources
Humaines Stratégiques et Organisation

Déblocage de la participation : non,
merci !
Le gouvernement s’apprêterait, selon diverses
sources, à rééditer l’opération de déblocage exceptionnel de la
participation que nous avons déjà connue, à moins qu’il ne s’agisse
d’une intention encore plus grave, de suppression pure et simple de
l’obligation de blocage. Au nom des salariés qu’il représente, le Comité
intersyndical de l’épargne salariale tient à exprimer son opposition à
ces projets de déblocage.

Pour en savoir plus

Ouvrage
Agir sur la professionnalisation :
acquérir et transmettre des compétences
Sous la direction de Patrick
Conjard et Bernard Devin, aux éditions de l’Anact.

Comment les entreprises
peuvent-elles mieux contribuer au développement des compétences dont
elles ont besoin ? Comment assurer la transmission des savoir-faire des
seniors qui vont quitter l’entreprise ? Autant de questions auxquelles
cet ouvrage tente de répondre.

Voir le site de l’Anact

Partenariat

Téléthon les 7 et 8 décembre

L’objectif du prochain Téléthon est de
réussir le grand virage des traitements.
Cette année encore,
la CFE-CGC engage toutes ses forces dans le combat de l’AFM
contre la maladie et pour la reconnaissance et l’intégration des personnes
handicapées dans le monde du travail.
Cette année encore, elle entend battre des records de mobilisation
et pourra compter sur l’engagement toujours plus fort de ses 160 000
adhérents et de ses nombreux “ambassadeurs
Téléthon“, véritables relais du Téléthon et du combat de l’AFM auprès
des entreprises.

Interview de Sophie Simonpoli, véritable “Madame Téléthon” de la CFE-CGC
Sur la webtv :
interviews de Bernard van Craeynest, de
Régis dos Santos, président CFE-CGC de l’Union régionale
Nord-Pas-de-Calais et d’Alain
le Du de l’AFM

Web de la CFE-CGC
La Confédération propose à ses fédérations de
décliner et de mettre en commun les nouvelles technologies web afin
d’harmoniser l’ensemble du réseau CFE-CGC.
Pour en savoir plus

Expression directe
sur France 2
vers 0h30 le lundi 10 décembre et
sur France 5
vers 8h50, le jeudi 13 décembre.

La vie de la CFE-CGC
8 décembre 2007

Bernard van Craeynest, président confédéral
remettra à Metz un chèque au nom de la CFE-CGC dans le cadre du Téléthon.

Table ronde du 18 décembre 2007
La CFE-CGC organise une table ronde sur la
gouvernance d’entreprise
présidée par Bernard van Craeynest et animée par
Jean Conan et Jean-Frédéric Dreyfus, secrétaires nationaux confédéraux.

Ce petit-déjeuner/débat aura lieu à la Maison de la CFE-CGC,
de 9h00 à 13h00.

Invitation et
coupon réponse

Contact : Stéphanie Forge

Retour sur la table ronde du 20 novembre 2007
La CFE-CGC a organisé une table ronde sur les retraites,
intitulée “la
répartition entre les générations face au choc démographique”
présidée par Bernard van Craeynest et animée par Danièle Karniewicz,
secrétaire nationale confédérale en charge de la Protection sociale.

Ce débat a eu lieu à la Maison de la CFE-CGC devant une centaine de
participants en présence de
- Dominique de Calan, vice-président de l’AGIRC,
- Jean-Baptiste de Foucauld, inspecteur général des
finances et membre du
Conseil d’orientation pour l’emploi,

- Jean-Louis Guerin, directeur des études au
BIPE,
- Arnauld d’Yvoire, secrétaire général de l´Observatoire
des retraites.
“Aborder la question des retraites nécessite de prendre en compte
l´évolution de la démographie et ses multiples interactions. Notre
système de retraite par répartition a pour fondement la solidarité
intergénérationnelle.

Pour la Confédération, l´urgence est de redonner confiance aux salariés
et particulièrement aux plus jeunes dans le système de retraite par
répartition. Il faut pour cela le consolider en faisant accepter
des efforts partagés par tous plutôt que de subir des évolutions non
maitrisées vers des systèmes concurrentiels”.

Retrouvez l’intégralité des tables rondes organisées par le pôle
Cohésion interne de la CFE-CGC sur
la webtv.

Prud’hommes 2008
C’est parti !
Pour le secrétaire national
de la Confédération, Bernard Valette l´élection prud’homale de 2008 met
en jeu “la représentativité et l’existence même de la CFE-CGC !“

Prud’hommes 2008

www.cfecgcplus.fr

Le blog de la CFE-CGC, animé par Christiane Dezeraud, déléguée
nationale confédérale, est votre
interlocuteur permanent, votre boîte à outils électronique à partir
duquel vous disposerez de tous les éléments de développement syndical
proposés par la Confédération. Il est votre interface de questions et de
réponses au quotidien…

Dates des prochaines conventions 2008
29 janvier : Toulouse – 1er avril : Colmar – 3 juin :
Lyon – 9 septembre : Marseille et dans la semaine du 25 novembre : Paris

Fusion textile chimie
Les 10 syndicats de la Fédération textile se sont
prononcés, lors d’une assemblée générale extraordinaire organisée à cet
effet, pour rejoindre la Fédération de la Chimie et des activités connexes.

Pour en savoir plus

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